Offre d'emploi
FRAMATOME

Chez Framatome, filiale d'EDF, nous concevons et fournissons des équipements, des services, du combustible, et des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires du monde entier.
Nos 18 000 collaborateurs permettent chaque jour à nos clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique.
Nos équipes développent également des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial.

Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir.

Entreprise responsable, nous développons des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, oeuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie.

Pour suivre notre actualité, retrouvez-nous sur www.framatome.com, LinkedIn, Instagram et X.

Rattaché-e hiérarchiquement au Senior Manager Q3SEP, FIS (filière indépendante de sûreté) de la Business Unit Combustible, vous piloterez au quotidien les missions de la FIS de la BU Combustible dont les missions principales sont :
· Supporter : Répondre aux sollicitations des unités ou entités opérationnelles sur les sujets engageant la sûreté ou la culture de sûreté.
· Alerter : Remonter les écarts portés à connaissance ou observés, participer à leur analyse en équipe et, le cas échéant, les présenter en comité de direction avec le plan d'actions associé. Escalader à la FIS Framatome les sujets qui le nécessitent
· Former (et Accompagner) : Animer des formations « culture de sureté » (action commune à tous les acteurs de la FIS) et accompagner les équipes.
· Evaluer : Piloter et coordonner les programmes annuels de la FIS de la BU. Mener les évaluations de maturité au regard des attributs WANO d'une culture de sûreté solide, analyser les signaux faibles et proposer des plans d'amélioration, et les suivre.

La mission s'appuie sur la mise en oeuvre d'analyses larges basées sur des méthodes et outils de résolution de problème et d'amélioration continue, en regard d'un référentiel applicable formalisé et global (AIEA, WANO, INPO, SMI Framatome, règlements, règlementation).

Au quotidien :
· Supporter :
o Recommander des actions préventives,
o Aider au développement d'une culture de sûreté.
o Participer, accompagner à la résolution de problèmes.
o Participer à l'analyse des événements majeurs ou potentiellement majeurs (HiPo),
o Aider au processus de prise de décision. Fournir les évaluations sur les sujets liés à la sûreté nucléaire à la demande de la direction du site ou de projet
o Supporter le traitement des recommandations venant d'auditeurs indépendants, internes ou externes et se tenir informé de l'avancement des plans d'action.

· Alerter :
o Questionner les pratiques, attitudes / comportements et conditions à risque observées.
o Remonter et faire traiter sans délais les observations à risque demandant des mesures immédiates.
o Reporter avec une approche graduée auprès du comité de direction de chaque OU et de la BU les points faibles et les recommandations d'amélioration identifiés.

· Former et accompagner
o Participer à la formation et à l'accompagnement des managers et des personnels.
o Promouvoir les outils de performance humaine dont ceux adoptés par Framatome

· Evaluer :
o Piloter les plans d'actions et la feuille de route de la FIS BU et s'assurer de leur déclinaison les entités
o Coordonner les programmes annuels des FIS de la BU
o Piloter les enquêtes de culture de sûreté
o Consolider l'ensemble des auto-évaluations FIS dans un rapport annuel.
o Organiser et mener des audits indépendants sur le terrain.
o Evaluer le traitement des événements majeurs ou potentiellement majeurs

o Bac+5 ou équivalent
o 10 ans d'expérience minimum sur des missions opérationnelles dans le nucléaire, et/ou sur des responsabilités de département Qualité et/ou Sécurité et/ou Sûreté
o Niveau d'anglais : lu parlé écrit, usage fréquent
o La gestion des multiples interfaces que requière le poste nécessite une bonne écoute, un bon relationnel, la compréhension du contexte et une pensée systémique,
o Gout pour le terrain, des compétences managériales reconnues, un sens de la pédagogie et une culture d'amélioration continue,
o Capacités d'analyse et de synthèse, une aisance rédactionnelle et relationnelle,
o Compétences en FSOH