Offre d'emploi
Devoteam

Description de l'entreprise

Avec près de 11 000 collaborateurs à travers le monde, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation numérique. Nous imaginons et concrétisons leurs ambitions grâce aux possibilités infinies des plateformes digitales, pour faire évoluer leur culture et leur mode de travail, et créer de la valeur dans leurs organisations.

Présent dans 18 pays d’Europe et du Moyen-Orient et fort de 25 ans d’expérience, nous mettons la technologie au service de l'Homme afin de construire un monde plus humain et plus durable.

Travailler chez Devoteam, c’est : 

• recruter des talents et leur permettre de travailler aux côtés de partenaires comme Google, Microsoft, AWS ou Salesforce dont nous implémentons les solutions chez nos clients 
• évoluer dans un groupe international qui t'accompagne dans le développement de ta carrière & proposer à nos collaborateurs un parcours de formations & certifications adapté à leurs besoins.
• grandir dans une entreprise qui challenge ses équipes en étant agile et ambitieuse, s’adaptant pour permettre les succès individuels et collectifs.

Voici une liste non exhaustive de vos missions au quotidien, nous vous faisons confiance pour les prendre en main et les enrichir à votre façon 😉

Description du poste

Dans le cadre de ce projet, vous accompagnerez notre client dans la mise en place d'une nouvelle ligne de service. Vos missions au quotidien:

• Cadrer le besoin du projet (ateliers client) et le décliner sous forme de backlog,

• Faire des études en conception, avec ou sans les architectes et le lead tech,

• Récupérer le besoin auprès du prestataire (sous forme d'US) et rédiger les tâches de réalisation destinées aux développeurs,

• Animer des séances d'affinage,

• Participer à certains ateliers métier,

• Intégrer les développeurs sur les différents sujets,

• Suivre et soutenir les développeurs dans les sprints,

• Animer des séances de chiffrage,

• Effectuer les démonstrations de fin de sprint.

Qualifications

• Vous avez au moins 3 ans d'expérience en tant qu'analyste d'affaires Salesforce,

• Vous disposez d'une expérience en conception et modélisation d'architecture fonctionnelle d'une application,

• Vous avez déjà eu l'occasion de concevoir et d'animer des ateliers d'expression des besoins utilisateurs,

• Vous êtes à l'aise avec la réalisation d'interviews utilisateurs ainsi que la rédaction de guides utilisateurs et métiers,

• Vous êtes en capacité de préparer et conduire des réunions.

Informations supplémentaires

Et qu’est ce que Devoteam vous offre en échange?

• Un suivi et un accompagnement au quotidien (points réguliers, déjeuners…),

• Du confort avec 2 jours de télétravail par semaine selon votre client,

• Des partenariats avec des spécialistes,

• De nombreux événements : Afterworks, Communautés métiers, Meetups...,

• Une expérience personnalisée,

• Notre package : transport, CSE, Prime de participation, Tickets Restaurants…

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.