Offre d'emploi
Devoteam

Description de l'entreprise

Avec plus de 8000 collaborateurs à travers le monde, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation numérique. Nous imaginons et concrétisons leurs ambitions grâce aux possibilités infinies des plateformes digitales, pour faire évoluer leur culture et leur mode de travail, et créer de la valeur dans leurs organisations. Présent dans 18 pays d’Europe et du Moyen-Orient et fort de 25 ans d’expérience, nous mettons la “Technologie au service de l’Homme” afin de construire un monde plus humain et plus durable. Travailler chez Devoteam, c’est : 

• apporter de l’expertise sur les technologies de nos partenaires comme Google, Microsoft, AWS, VMware ou Salesforce dont nous implémentons les solutions chez nos clients
• évoluer dans un groupe international qui vous accompagne dans le développement de votre carrière avec des parcours de formation et de certification adaptés
• rejoindre une équipe spécialisée, accompagné par un manager de proximité qui saura vous guider dans vos choix et favoriser les échanges avec vos pairs, que ce soit lors d'événements techniques ou conviviaux
• grandir dans une entreprise qui challenge ses équipes en étant agile et ambitieuse, s’adaptant pour permettre les succès individuels et collectifs

Description du poste

Passionné par la démarche et la culture DevOps ? Si vous souhaitez rejoindre une équipe enthousiaste et que vous aimez travailler en co-création avec nos clients, alors n’attendez plus !

Fondée il y a 3 ans, la tribu DevOps compte plus de 150 collaborateurs. Actuellement en pleine croissance, elle est composée de plusieurs squads orientées par domaines d’expertise : CI/CD, Python, DevOps Advisory & GitLab.

La squad CI/CD s’articule autour de 3 rôles : 

• Squad Leader pour définir et structurer le parcours de formation et de certifications et animer la communauté, contribuer à la visibilité des offres, développer la relation avec les partenaires, participer aux avant-ventes

• Tech Lead pour développer l’expertise au sein de la squad, piloter les projets, accompagner les équipes vers plus d’expertise et mentorer les plus junior

• Career Managers pour orienter les consultants sur leur parcours de carrière, animer et fédérer une équipe de consultants en étant le relai de proximité privilégié, déceler les talents de demain et conserver ceux d’aujourd’hui 

 C’est une communauté d’experts qui interviennent sur des missions variées : 

• Accompagner les équipes de Dev par la mise en place de pipelines CI/CD, d’Infra As code et de conteneurs pour leurs applications,

• Concevoir et/ou mettre en œuvre des solutions techniques éditeurs ou open source dans des environnements Cloud Hybrides et veiller à l’efficacité de ces dernières,

• Intervenir sur des écosystèmes techniques DevOps et des plateformes de CI/CD complexes pour des milliers d’utilisateurs 

 Selon les projets, voici les technologies que vous serez amenés à rencontrer :

• Système : Linux

• Cloud : AWS, AZURE, GCP

• Scripting : Python, Bash, Shell…

• Programmation : Python, JavaScript, Java…

• Infrastructure As Code : Terraform, Ansible…

• Collaboration : Jira, Confluence…

• Tests : Selenium, Sonarqube…

• CICD : Gitlab, GitLab Enterprise, GitHub, Jenkins…

• Containers : Docker, Kubernetes

• Versionning : Git

Qualifications

Profils recherchés pour rejoindre l’équipe :

• DevOps, Ex Dev, Ex Ops, que vous veniez du développement ou de l’administration système, vous êtes passionné par l’automatisation et l’amélioration continue,

• Vous avez des compétences en Scripting et/ou en Développement,

• Vous avez des expériences sur de la mise en place et le maintien en conditions opérationnelles d’outils de l’écosystème DevOps - CI/CD si possible en production et vous souhaitez aller plus loin sur ces sujets,

• Vous maitrisez l’utilisation de GitLab, que cela soit la partie SCM, Pipelines…

• Vous avez déjà déployé et/ou maintenu des architectures de plateformes GitLab, en version open source ou enterprise

• Et vous êtes convaincu par la culture DevOps bien sûr !

Les petit plus  : 

• Idéalement vous possédez une expérience en utilisation ou implémentation de plateformes GitLab en version “Enterprise” dans des contextes grands comptes et/ou sur des écosystèmes technologiques complexes,

• Des connaissances et de la pratique en conteneurisation et sur un Cloud provider sont également bienvenues !

Ce que nous vous promettons :

• Des interactions fortes avec les équipes GitLab dans le cadre de notre partenariat technologique,

• Un parcours de carrière personnalisé et valorisant qui vous accompagnera dans votre montée en compétence au travers de formations certifiantes telles que : GitLab, Terraform, Kubernetes (CKA, CKAD, CKS), AWS, Azure et GCP,

• La possibilité de rejoindre une communauté d’experts passionés !

• L’opportunité de vous investir en interne : être formateur, participer au recrutement, aider à développer notre offre et pourquoi pas être manager de votre propre équipe, Un suivi de proximité à plusieurs niveaux : votre career manager, votre HRBP et votre commercial,

• Un cadre de travail flexible.

Informations supplémentaires

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

• Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation

• Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier

• Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.

Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.