Offre d'emploi
Devoteam

Description de l'entreprise

Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques, cybersécurité et business transformation.

Avec 10 000 collaborateurs en Europe, Moyen-Orient et Afrique, Devoteam accompagne les entreprises en mettant depuis plus de 25 ans la Technologie au service de l’Homme.

  ​​​​​​​Devoteam Innovative Tech France accompagne nos clients dans leurs stratégies de modernisation de plateformes en s'appuyant sur les plus grands Cloud providers du marché et sur des technologies modernes innovantes. 

Notre communauté  

• + de 1000 collaborateurs experts de leur domaine répartis sous forme de Tribes et Squads, travaillant sur des projets multi-cloud et cloud hybride impactants

• Des expertises techniques liées aux enjeux du secteur IT : Hybrid Platform, Cloud & DevOps Platform, FinOps & Agile@scale, Project et SysOps Automation 

• Un environnement technologique stimulant, à travers nos partenaires : Gitlab, OVHcloud, VMware, SUSE, Dynatrace, Hashicorp, VEEAM, etc.

• Une vraie communauté de Tech enthousiastes qui partagent leurs savoirs : événements, Friday Talks sur des sujets techniques, rédaction d'articles...

Pour en savoir plus sur nos trajectoires de carrière, découvrez le parcours de Nisrine !

Description du poste

🎯 Zoom sur la Tribu FinOps&Agile@scale

Au sein de la Tribu FinOps&Agile@Scale, nous accompagnons nos clients dans une approche MoveToCloud & MoveToAgile. Nous combinons les deux savoir-faire pour permettre un déploiement de services sur le cloud avec un meilleur time-to-market, tout en restant attentifs à la notion de “consommer juste” prônée par l’approche FinOps. Sensibles aux enjeux environnementaux, nous déclinons également cette approche pour une optimisation de l’empreinte carbone des plateformes cloud.

Vos principales responsabilités en tant que Scrum Master

Voici une liste non exhaustive de vos missions au quotidien, nous vous faisons confiance pour les prendre en main et les enrichir à votre façon 😉

• Faciliter et contribuer à la mise en place de la méthodologie agile au quotidien
• Créer un environnement facilitant la collaboration entre l’équipe et le client
• Préparer les différentes cérémonies : Daily Scrums, Sprint Planning, Sprint Review, Retrospective...
• Accompagner l’équipe dans l’amélioration de ses processus agiles
• S’assurer de la bonne compréhension de la méthode agile par les interlocuteurs internes et externes

Pour réussir ce nouveau challenge, nous vous proposerons des actions de formation, de parrainage et un dispositif d’évaluation personnel régulier :

• Évoluer dans un environnement agile et ambitieux grâce au développement continu ⇒ formation et certification
• Des coachs experts qui ont une expérience terrain et sauront répondre à vos attentes, vous accompagner, vous guider et être de vrais facilitateurs
• L'appui d’une communauté agile : session hebdomadaire d'échanges et de bonnes pratiques, soutien...
• Déployer votre esprit intrapreneur et créatif en identifiant des projets de transformation digitale auprès de nos clients (avant vente, réponse à appel d’offres…)

Où réaliserez-vous vos missions ? Chez des clients grands comptes de la banque, de l’assurance, de l’industrie, du retail de la Défense, du luxe ou encore de l’énergie, porteurs de projets innovants.

Qualifications

Ce que vous apporterez à la Tribu ?

[Les compétences idéales] 

Diplômé.e d’une Ecole d’ingénieurs ou d’un Master 2 en informatique, vous souhaitez vous investir dans une équipe dynamique, passionnée, aux valeurs humaines.

Vous êtes doté.e d’un excellent relationnel et vous avez pour ambition d’évoluer dans un contexte challengeant liés aux méthodologies Scrum, Kanban ou SAFe. Vous aimez par-dessus tout travailler en équipe.

Vous justifiez d'une première expérience réussie dans l'agilité. 

Vous êtes aguerri.e aux méthodologies agiles et parlez couramment français et anglais.

Vous êtes désireux.se de vous investir dans des projets challengeants et gagner rapidement en responsabilités, alors rejoignez notre communauté !

Et qu’est ce que Devoteam vous offre en échange?

• Un CDI, pour se projeter ensemble sur le long terme
• Un salaire attractif en lien avec votre expérience et les tendances du marché

• Une base de travail en Ile de France et un accord télétravail permettant une meilleure flexibilité 
• Des avantages comprenant mutuelle, prévoyance santé, CSE, mais aussi des compensations de vos frais internet et installations relatives au télétravail
• Des challenges organisés tout au long de l’année avec de très jolis gains (voyages, matériels technologiques, accès à des événements….)
• Un plan de carrière personnalisé avec des formations et certifications en lien avec votre trajectoire en bénéficiant des cursus, labs, formateurs du premier partenaire AWS en France
• De multiples possibilités de mobilité, géographique mais aussi inter communauté, vous permettant d’évoluer en fonction de vos appétences technologiques ou métier mais aussi selon des projets plus personnels 
• Un esprit de communauté fort autour de vos technologies de prédilection, au travers d’événements internes vous permettant d’interagir, célébrer et continuer d’apprendre
• Une réelle possibilité de rayonner et partager vos connaissances et votre vision par le biais de conférences, meetups ou articles 
• Plus de 30 clubs Happiness@Devoteam qui te permettent de partager et laisser libre cours à tes passions (running, art, football, musique, gastronomie, yoga, …)

Informations supplémentaires

Intéressé.e 🙋‍♀️🙋‍♂️?

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

• Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation

• Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier

• Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.

Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.