Offre d'emploi
Devoteam

Description de l'entreprise

Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques, cybersécurité et business transformation.

Avec 10 000 collaborateurs en Europe, Moyen-Orient et Afrique, Devoteam accompagne les entreprises en mettant depuis plus de 25 ans la Technologie au service de l’Homme.

  Devoteam Innovative Tech France accompagne nos clients dans leurs stratégies de modernisation de plateformes en s'appuyant sur les plus grands Cloud providers du marché et sur des technologies modernes innovantes. 

Notre communauté  

• + de 1000 collaborateurs experts de leur domaine répartis sous forme de Tribes et Squads, travaillant sur des projets multi-cloud et cloud hybride impactants

• Des expertises techniques liées aux enjeux du secteur IT : Hybrid Platform, Cloud & DevOps Platform, FinOps & Agile@scale, Project et SysOps Automation 

• Un environnement technologique stimulant, à travers nos partenaires : Gitlab, OVHcloud, VMware, SUSE, Dynatrace, Hashicorp, VEEAM, etc.

• Une vraie communauté de Tech enthousiastes qui partagent leurs savoirs : événements, Friday Talks sur des sujets techniques, rédaction d'articles...

Pour en savoir plus sur nos trajectoires de carrière, découvrez le parcours de Nisrine !

Description du poste

En tant que Lead FinOps, vous analyserez les dépenses liées au cloud, identifierez les économies potentielles et définirez l’organisation, les process et outils permettant d’ancrer la démarche dans le quotidien des équipes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la DSI et la direction financière de nos clients afin de garantir une prédictibilité et un maintien des dépenses cloud tout en garantissant avec les architectes la stabilité des environnements techniques.

Vos principales responsabilités en tant que Lead FinOps : 

• Analyser et mettre en œuvre des actions d'optimisation des coûts sur différents services cloud, en particulier les ressources IaaS
• Déployer et gérer des outils pour aider à identifier les tendances de coûts, les anomalies, et suivre le budget (chiffres réels par rapport aux forecasts)
• Définir et suivre les budgets en fonction des besoins du client (par compte, par projet, par centre de coûts, etc.)
• Travailler avec les équipes techniques pour concevoir et mettre en œuvre de nouveaux services de la manière la plus rentable possible, mais aussi identifier les optimisations possible sur les services existants
• Travailler avec les équipes financières sur le budget, les prévisions, l'étiquetage et les KPIs FinOps, ainsi que sur l'analyse des SLA et les exigences en matière de reporting

Opportunité du moment : possibilité de vous impliquer en interne dans des rôles de Manager ou d’expert technique au sein de l’équipe FinOps.

Qualifications

Ce que vous apporterez à la Tribu ?

[Les compétences idéales] 

Vous avez minimum 8 années d’expérience professionnelle en contexte Cloud et/ou Infrastructure dont 2 années minimum sur des dispositifs FinOps. 

Durant ces années, vous avez acquis ou développé :

• de solides compétences en cloud public, stratégie cloud, réseau, sécurité, modèles ou en outils de migration
• de bonnes connaissances des patterns cloud et des modèles économiques avec une expérience sur l’implémentation des bonnes pratiques 
• une véritable posture conseil : vous avez une capacité à proposer des pistes d’améliorations, à sensibiliser les équipes au FinOps et à la conduite du changement 
• une appétence business qui vous permet d’accompagner nos commerciaux chez nos principaux clients
• l’une des certifications suivantes : AWS Cloud Archi, Google Cloud Archi, AZ 104 ou FinOps Certified Professional
• un niveau de français courant et un très bon niveau d’anglais

[Cherries on the cake 🍒]

• Vous avez déjà utilisé les solutions telles que Apptio ou Finout
• Vous êtes sensible aux enjeux RSE et au sujet d’évaluation de  l’empreinte carbone

Et qu’est ce que Devoteam vous offre en échange ?

• Un CDI, pour se projeter ensemble sur le long terme
• Un salaire attractif en lien avec votre expérience et les tendances du marché
• Une base de travail en Ile de France et un accord télétravail permettant une meilleure flexibilité 
• Des avantages comprenant mutuelle, prévoyance santé, CSE, mais aussi des compensations de vos frais internet et installations relatives au télétravail
• Des challenges organisés tout au long de l’année avec de très jolis gains (voyages, matériels technologiques, accès à des événements….)
• Un plan de carrière personnalisé avec des formations et certifications en lien avec votre trajectoire et vos expertises
• De multiples possibilités de mobilité, géographique mais aussi inter communauté, vous permettant d’évoluer en fonction de vos appétences technologiques ou métier mais aussi selon des projets plus personnels 
• Un esprit de communauté fort autour de vos technologies de prédilection, au travers d’événements internes vous permettant d’interagir, célébrer et continuer d’apprendre
• Une réelle possibilité de rayonner et partager vos connaissances et votre vision par le biais de conférences, meetups ou articles 
• Plus de 30 clubs Happiness@Devoteam qui te permettent de partager et laisser libre cours à tes passions (running, art, football, musique, gastronomie, yoga, …)

Informations supplémentaires

Intéressé(e) 🙋‍♀️🙋‍♂️ ?

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

• Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation

• Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier

• Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.

Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.