Offre d'emploi
EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES

Sous la responsabilité du Directeur Régional Thermie et Services Ile-de-France (1000 collaborateurs, 200 M€ de CA), membre du Comité de Direction, vous êtes garant de l'expertise Achats en Génie Climatique et Maintenance Multitechnique.

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.
Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l'industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.

Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s'appuie sur l'expérience de plus de 33 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 5,9 milliards d'euros en 2023. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c'est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l'initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s'engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.

Être collaborateur d'Eiffage Énergie Systèmes, c'est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d'entreprise forte au sein d'un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.

Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d'une petite, un Groupe à l'esprit de famille unique.

#EspritDeFamille #Together #TousDifférents #BasCarbone

Vos principales missions sont les suivantes :

- Définition de la stratégie achats pour nos Pôles Travaux Génie Climatique et Maintenance : Analyse des besoins des différentes Directions Opérationnelles, traduction en objectifs qualitatifs et quantitatifs, déclinaison en plan d'action.

- Management d'une équipe composée de profils acheteurs et approvisionneurs : s'assurer du bon positionnement des collaboratrices et collaborateurs en fonction des objectifs convenus, appuyer sur des négociations particulièrement difficiles et/ou stratégiques, évaluer les performances individuelles et collectives, assurer la formation et le développement des compétences, être garant de l'équité des progressions de carrière, veiller à l'implication des équipes achat dans le projet d'entreprise

- Management de la relation fournisseurs : veiller au maintien de la qualité du management de la relation fournisseur en s'assurant du bon niveau des interlocuteurs internes et externes, impliquer des clients internes sur des fournisseurs stratégiques.

- Communication : suivre les budgets achats et assurer un reporting général auprès de la direction, définir les indicateurs de performance, aussi bien quantitatifs que qualitatifs, afin de mesurer la satisfaction des directions.

- Missions transverses pour la direction achat ou les autres directions.

Formation

Bac+5 Achats et/ou Énergie

Expérience

Connaissances indispensables en corps d'états techniques

Expérience significative requise en management d'équipe achats

Compétences

Influence et conviction, orientation résultats, vision stratégique, communication, capacité à gérer des fonctions opérationnelles et transversales.