Offre d'emploi
Groupe ERAM

Bocage est un chausseur né en 1966 dans le Maine-et-Loire. C'est toujours ici, au fil des saisons et des collections, que s'élabore et se construit l'esprit Bocage. Maison héritage, Bocage s'appuie sur une longue expertise en ayant à cœur de toujours évoluer et innover pour des chaussures audacieuses, confortables et durables. Une chaussure Bocage possède ce « je ne sais quoi » où qualité, simplicité et audace se mêlent pour une allure unique. Nous privilégions le made in France afin de valoriser et faire perdurer les savoir-faire d'exception de notre atelier historique. Depuis trois générations, nos équipes travaillent avec passion au service de nos clients et clientes pour les chausser et les conseiller avec audace et style. Résolument tournée vers l'avenir, Bocage s'engage pour une mode plus responsable au travers de services concrets comme la location, la seconde main et l'entretien pour des chaussures qui durent dans le temps.

Rattaché au Directeur Régional de votre secteur, vos principales missions seront :
- Piloter l'activité commerciale : suivi des indicateurs clés, merchandising, mise en oeuvre de la stratégie commerciale,
- Assurer la gestion administrative et logistique : gestion des stocks, organisation des inventaires, gestion de l'encaissement, etc.…,
- Accueillir et conseiller nos clients en garantissant l'image de l'enseigne,
- Manager les conseillers de vente : accompagnement, formation et motivation au quotidien de votre équipe.

De formation commerciale bac +2, vous justifiez impérativement d'une première expérience réussie dans la vente, dans le secteur de la mode.
Vous êtes dynamique, autonome et avez un goût prononcé pour le produit « Chaussure ».
Vous êtes reconnu pour votre sens du commerce et de la relation client.

Rejoindre le Groupe Eram, c'est partager des expériences avec des équipes aux savoir-faire multiples, où les initiatives créatives et innovantes sont encouragées. C'est également intégrer un Groupe qui est convaincu que l'attention portée à ses collaborateurs est une composante essentielle de sa performance. Cela se traduit notamment par…

• Primes variables (sous condition d'ancienneté)
• Tickets restaurants (sous condition d'ancienneté)
• Prise en charge des frais de transport collectif à 60%
• Dotation et bons de réductions (sous condition d'ancienneté)
• Mutuelle pour vous et votre famille, ainsi qu'une prévoyance
• Accès aux avantages CSE (chèques vacances, …)
• Un groupe avec plusieurs marques pour encore plus de possibilités de carrière


…Et un processus de recrutement sans mauvaise surprise ! Il faut 120 étapes pour créer une chaussure et 4 seulement pour nous rejoindre :

1. Vous faites le premier pas, en déposant votre CV sur notre site de recrutement
3. Si votre candidature est sélectionnée, on échange par téléphone
4. On se rencontre
4. ... Et on vous embarque dans l'aventure !