Offre d'emploi
Devoteam

Description de l'entreprise

Avec près de 11 000 collaborateurs à travers le monde, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation numérique. Nous imaginons et concrétisons leurs ambitions grâce aux possibilités infinies des plateformes digitales, pour faire évoluer leur culture et leur mode de travail, et créer de la valeur dans leurs organisations.

Présent dans 18 pays d’Europe et du Moyen-Orient et fort de 25 ans d’expérience, nous mettons la technologie au service de l'Homme afin de construire un monde plus humain et plus durable.

Travailler chez Devoteam, c’est : 

• recruter des talents et leur permettre de travailler aux côtés de partenaires comme Google, Microsoft, AWS ou Salesforce dont nous implémentons les solutions chez nos clients 
• évoluer dans un groupe international qui t'accompagne dans le développement de ta carrière & proposer à nos collaborateurs un parcours de formations & certifications adapté à leurs besoins.
• grandir dans une entreprise qui challenge ses équipes en étant agile et ambitieuse, s’adaptant pour permettre les succès individuels et collectifs.

Description du poste

• En tant qu’Architecte Solutions H/F vous accompagnerez nos clients sur des projets innovants dans les phases préparatoires (Design ou Build) afin de définir et structurer la solution à mettre en œuvre pour répondre aux besoins métiers dans des contextes technologiques variés (Cloud, Data, Web…),

• Vous proposerez une solution technique tenant compte des enjeux métier et de l’architecture applicative existante, intégrant en amont le système informatique, l’environnement informationnel et les exigences,

• Vous serez en charge d’identifier les écarts, préconiser et valider le choix des solutions techniques,

• Vous serez en capacité d'évaluer la charge de production en étroite collaboration avec les équipes de développement,

• Votre rôle transverse peut vous amener à coordonner l’activité des différents interlocuteurs, mobiliser les talents, motiver les collaborateurs en les impliquant dans le projet et donner du sens aux objectifs à atteindre,

• Vous aurez aussi pour mission la construction et le suivi documentaire des dossiers d'architecture associés,

• Vous pourrez être amené à participer à des comités d’architecture.

Qualifications

• De formation supérieure (Bac+5), école d’ingénieur ou Master 2 en informatique, vous possédez une bonne culture des SI (vous êtes familiers des concepts relatifs au Cloud privé/public, à l'infrastructure système et réseau, aux bases de données ou à la cybersécurité),

• Vous avez la capacité de vous interfacer avec des publics techniques (experts infrastructure, experts réseau) et métier (experts opérationnels et fonctionnels),

• Vous bénéficiez de très bonnes capacités rédactionnelles (rédaction de DAT),

• Vous avez une bonne connaissance des architectures techniques Cloud, Cloud native, on-premise, et des bonnes pratiques SI,

• Vous disposez d’une bonne aisance orale, indispensable pour conduire des réunions ainsi que d'un niveau d'anglais courant.

Informations supplémentaires

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.

Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.