Offre d'emploi
Devoteam

Description de l'entreprise

Avec près de 7 600 collaborateurs à travers le monde, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation numérique. Nous imaginons et concrétisons leurs ambitions grâce aux possibilités infinies des plateformes digitales, pour faire évoluer leur culture et leur mode de travail, et créer de la valeur dans leurs organisations.

Présent dans 18 pays d’Europe et du Moyen-Orient et fort de 25 ans d’expérience, nous mettons la “Technologie au service de l’Homme” afin de construire un monde plus humain et plus durable.

Travailler chez Devoteam, c’est : 

• travailler aux côtés de partenaires comme Google, Microsoft, AWS ou Salesforce dont nous implémentons les solutions chez nos clients ;

• évoluer dans un groupe international qui vous accompagne dans le développement de votre carrière avec des parcours de formation et de certification adaptés. 

• rejoindre une équipe spécialisée, accompagné par un manager de proximité qui saura vous guider dans vos choix et favoriser les échanges avec vos pairs, que ce soit lors d'événements techniques ou conviviaux.

• grandir dans une entreprise qui challenge ses équipes en étant agile et ambitieuse, s’adaptant pour permettre les succès individuels et collectifs.

Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion au mérite de ses collaboratrices et de ses collaborateurs et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. 

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Description du poste

En tant que Consultant en Zero Trust, vous jouerez un rôle crucial en guidant nos clients dans la mise en œuvre et l'amélioration des stratégies de sécurité Zero Trust. 

Votre expertise sera essentielle pour évaluer les postures de sécurité actuelles, identifier les vulnérabilités et fournir des recommandations stratégiques pour établir un cadre Zero Trust. 

Vous collaborez avec des équipes pluridisciplinaires, offrant des perspectives sur la gestion de l'identité et des accès, la sécurité du réseau et la protection des données. 

Le candidat idéal apportera une compréhension approfondie des principes de cybersécurité, des meilleures pratiques de l'industrie et une expérience avérée de mises en œuvre réussies de Zero Trust.

Responsabilités : 

• Réaliser des études de maturité Zero Trust afin d’analyser et d’évaluer l’état actuel des clients vis-à -vis des principes de ce modèle de sécurité en tenant compte des spécificités des 5 piliers (IAM, Endpoint, Network/Cloud, Application, Data).

• Proposer des plans d’actions et des feuilles de route pour la transformation progressive vers le Zero Trust.

• Collaborer avec les clients pour définir et appliquer des politiques de sécurité, assurant une conformité avec les principes Zero Trust.

• Concevoir et mettre en œuvre des solutions robustes de gestion de l'identité et des accès pour améliorer les processus d'authentification et d'autorisation (RBAC / ABAC).

• Aider à l'intégration de technologies de sécurité telles que les solutions d'authentification et d'autorisation (RBAC / ABAC), les solutions SASE, la protection des endpoints (EDR/XDR) et l'intelligence contre les menaces pour renforcer la posture de sécurité Zero Trust.

• Fournir une expertise en matière de segmentation réseau, de micro-segmentation et de contrôle d'accès au strict nécessaire.

• Éduquer les clients sur les principes Zero Trust, mettant l'accent sur l'importance de la surveillance continue, de la sécurité adaptative et de la prise de décision basée sur les risques.

• Rester informé des tendances de l'industrie, des menaces émergentes et des avancées dans les technologies Zero Trust, fournissant une expertise aux clients et aux équipes internes.

• Collaborer avec d'autres professionnels de la cybersécurité pour développer et dispenser des programmes de formation sur les concepts et les pratiques Zero Trust.

• Documenter et communiquer les progrès des projets, les résultats en matière de sécurité et les recommandations aux parties prenantes techniques et non techniques.

Qualifications

Diplôme universitaire en cybersécurité, informatique ou domaine connexe ; certifications pertinentes (ex. : CISSP, CCSP, CCSK, CCZT) sont un plus.

Expérience avérée dans la conception et la mise en œuvre d’architectures sécurisées dans des environnements d'entreprise complexes surtout celles basées sur le cloud.

Compréhension approfondie des principes de la cybersécurité, de la gestion des risques et des exigences de conformité.

Maîtrise de la gestion de l'identité et des accès, des concepts de sécurité réseau et de la protection des données.

Une compréhension approfondie des architectures Zero Trust et une expérience pratique de l'intégration d'APIs pour sécuriser les applications sont indispensables. Ce rôle nécessite une forte capacité à collaborer avec les équipes IT et développement afin de créer des solutions qui non seulement améliorent la sécurité, mais soutiennent également l'efficacité opérationnelle et la conformité réglementaire.

Excellentes compétences en communication, avec la capacité de transmettre des concepts techniques complexes à des publics techniques et non techniques.

Mentalité analytique et compétences en résolution de problèmes, avec la capacité d'évaluer et de résoudre proactivement les défis de sécurité.

Solides compétences en gestion de projet, y compris la capacité de gérer plusieurs projets simultanément.

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?
Il comporte 2 à 3 entretiens :

• Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
• Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
• Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Rejoignez-nous pour transformer la cybersécurité et mettre en œuvre des stratégies de Zero Trust de pointe pour protéger les actifs numériques de nos clients. Si vous êtes passionné par la cybersécurité et souhaitez avoir un impact significatif, nous vous invitons à postuler et à faire partie de notre équipe dynamique.

Informations supplémentaires

Si vous vous retrouvez parmi ce descriptif, n’hésitez pas à postuler !