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Offre d'emploi
EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES

Responsable logistique matériel F/H

13500 Provence-Alpes-Côte d'Azur
06/11/2024

Descriptif de l'offre

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.
Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l'industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.

Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s'appuie sur l'expérience de plus de 33 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 5,9 milliards d'euros en 2023. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c'est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l'initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s'engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.

Être collaborateur d'Eiffage Énergie Systèmes, c'est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d'entreprise forte au sein d'un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.

Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d'une petite, un Groupe à l'esprit de famille unique.

#EspritDeFamille #Together #TousDifférents #BasCarbone

Pour Eiffage Énergie Systèmes, l'entité Clemessy Méditerranée, spécialisée en travaux de génie électrique et située à Martigues (13) recrute.

Responsable logistique et matériel.

CDI

Temps plein

Vous intégrez notre agence de Martigues (13) et garantissez la bonne gestion du parc matériel du Pôle industriel de la région Méditerranée.

Du fait vous êtes mobile, véhiculé et couvrez le périmètre des agences suivantes : Martigues (13), Fos-sur-Mer (13), Vitrolles (13), Marseille (13), Barbentane (13), Caderousse (84), Berre l'étang (13).

Veillant quotidiennement au respect de la réglementation, des échéances, des règles de qualité, santé, sécurité et environnement, vos missions principales sont les suivantes :

  • Réceptionner et contrôler les équipements et matériels entrant/sortant sur chaque site,
  • Planifier, préparer et veillez à la bonne exécution de la vérification périodique des équipements qui le requiers tout en améliorant le plan de maintenance,
  • Accueillir les prestataires dans le cadre de la vérification périodique,
  • Vérifier la conformité réglementaire des équipements,
  • Assurer le suivi quotidien du stock et des flux dans l'outil de gestion,
  • Participer activement à l'amélioration continue du système de gestion,
  • Êtes responsable de l'ordre et la propreté du stock à votre disposition,
  • Effectuer la gestion administrative : suivi de commandes, stocks, prêts, etc.
  • Assurer les dotations/restitution de matériel aux nouveaux arrivants / aux sortants : EPI, outils, etc.
  • Assurer la gestion et le suivi de l'inventaire sur tout le périmètre du pôle industrie,
  • Veiller au respect et à la transmission des procédures, règles et mesures de prévention,
  • Prévoir et gérer les investissements,
  • Assurer un suivi budgétaire.

Par ailleurs, vous serez amené dans un second temps à intégrer la gestion du parc véhicule du pôle industriel.

Vous serez en appui des responsables d'affaires de chaque sites.

Vous rendrez compte directement au directeur d'établissement et serez en étroite collaboration avec le service Qualité Prévention et Environnement.

Titulaire d'une formation de niveau Bac +2 à +5, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience réussie dans un poste similaire, idéalement dans une entreprise du domaine industriel.

Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Vous maîtrisez l'éventail de matériel et outillage industriel.

Vous avez une très bonne capacité d'organisation, êtes rigoureux, réactif et un excellent relationnel pour un travail collaboratif réussi. Vous avez le sens du service, tout en sachant adopter le rôle de « garde-fou » pour éviter les dérives.

Égalité professionnelle, diversité et inclusion : nous accueillons et valorisons vos talents.


Bienvenue dans une grande entreprise qui a tous les atouts d'une petite.

#EspritDeFamille


Rejoignez-nous !

Critères de l'offre

Type de contrat
CDI
Niveau d'étude
Bac +2 / Catégorie B
Temps de travail
Temps plein
Expérience
1 à 2 ans
Salaire annuel
0,00 €
Salaire mensuel
0,00 €
Télétravail
NC

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