Offre d'emploi
Groupe ERAM

Née du groupe Eram en 1991, l'enseigne de chaussures et de vêtements GÉMO est devenu l'allié des familles au quotidien avec ses 430 magasins en France et à l'international. L'entreprise est sans cesse en observation et parvient à se tailler aux attentes de son époque, en valorisant la simplicité, la responsabilité et l'ouverture d'esprit. Ainsi Gémo est une entreprise où le travail rime avec la réussite, l'épanouissement et l'évolution de ses talents … Des talents toujours prêts à relever de nouveaux défis ! GÉMO, l'entreprise taillée pour vous.

Rattaché au Responsable Technique et Qualité Chaussure, vous travaillez sur la mise au point technique des produits Gémo et accompagnez l'ensemble des marques du Groupe Eram sur les sujets d'éco-conception.

Dans ce cadre vous participez à la validation des échantillons et êtes garant de la bonne compréhension des grilles de critères, la durabilité et l'éco-conception de nos produits.

On vous en dît plus sur les 2 périmètres d'intervention :

Opérationnellement : Mise au point des produits et gestion des défectueux

-Valider avec le style, chef de produit le chaussant et le confort des prototypes lors d'un « ok look »,
-S'assurer de la faisabilité du produit et de l'adéquation des accessoires/matières qui le composent, anticiper et être en alerte des risques techniques lors de la fabrication ou des risques matières lors du porté produit,
-Rédiger les commentaires techniques à l'aide de schéma ou de photo pour illustrer les modifications de patronage, de fabrication et de finition,
-Assurer la mise au point des produits selon les process définis soit au siège ou lors de déplacement chez les fournisseurs,
-Valider les conformités afin de délivrer l'autorisation de lancement en production aux fournisseurs,
-Participer à l'analyse des paires défectueuses chaque semaine, identifier la cause du défaut et contribuer à l'écriture de plan d'action correctif.

Stratégiquement : développement de l'éco-conception et durabilité

-Participer à la construction et à la présentation de la grille de critères,
-Accompagner les équipes de l'offre dans la mise en application de la grille,
-Soutenir la démarche de durabilité en participant au sourcing de matières durables,
-Accompagner l'ingénieur innocuité sur la mise en place de méthode de tests physiques et uniformiser les process sur l'ensemble des laboratoires (interne/externe).

Vous travaillez en étroite collaboration avec de nombreux interlocuteurs internes et externes : Chefs de produit/Acheteurs, Stylistes, Techniciens produit, Fournisseurs internationaux…

Et si on parlait de vous ?

Idéalement de formation Ingénieur, vous êtes un vrai passionné de chaussure avec une expérience réussie intégrant la conception, le développement, ou l'industrialisation de chaussure, dont vous maîtrisez les principaux aspects techniques.

Curieux et exigeant, vous savez être force de proposition et votre leadership naturel vous permet d'accompagner nos équipes produit vers une amélioration continue.

Vous êtes organisé et savez mener de front de nombreux projets et les imprévus.

Votre intérêt pour l'éco-conception et la durabilité des produits sera apprécié pour ce poste.

Des déplacements sont à prévoir ; bonne maîtrise de la langue anglaise.

En nous choisissant, vous optez pour une Entreprise engagée sur le plan social et environnemental (label Relation Fournisseurs et Achats Responsables), qui privilégie le bien-être de ses collaborateurs !

C'est quelque chose d'important pour vous ? Vous êtes au bon endroit :
-un environnement de travail au cœur de la nature, avec la possibilité de faire du télétravail en accord avec votre Manager (jusqu'à 2 jours par semaine),
-un parcours d'intégration soigné et des formations programmées,
-un restaurant d'entreprise convivial et chaleureux,
-un partenariat avec Blablacar Daily pour covoiturer facilement,
-une salle de sport équipée avec des cours collectifs #nopainnogain,
-une conciergerie qui facilite le quotidien (courrier, colis, paniers fermiers, épicerie…),
-un espace de travail collaboratif au cœur du quartier de la création sur l'île de Nantes.

On vous en dit plus sur le process de recrutement :
1 : Je postule en ligne.
2 : Si ma candidature est sélectionnée, j'ai en moyenne 2/3 entretiens.
3 : Si je suis retenu à la suite des entretiens, je reçois une proposition d'embauche.
4 : Si ma candidature n'est pas retenue, je reçois des conseils et on reste en contact.

Attaché à ses valeurs profondes, le Groupe Eram étudie sans discrimination toutes les candidatures. De la diversité naît la richesse.