Offre d'emploi
Devoteam

Description de l'entreprise

Chez Devoteam, nous avons fait le choix d’explorer les entreprises plateformes et de développer un partenariat fort avec AWS et ce, dès 2013. Aujourd’hui nous sommes positionnés sur le marché en tant qu’organisation pensée pour accompagner nos clients, nos collaborateurs, nos partenaires et la communauté à l’adoption du Cloud.

Notre culture découle de notre engagement personnel, de notre curiosité, de notre façon de collaborer, de partager nos points de vue et d’encourager les autres à faire de même. C’est une inspiration pour essayer de nouvelles choses, parler ouvertement, faire preuve d’audace.

Description du poste

• Participer et être force de proposition aux choix technologiques des solutions

• Accompagner les équipes métiers dans leur parcours de migration vers le Cloud selon leurs besoins et cas d’usage

• Travailler avec les équipes DevOps/SRE sur l’automatisation des environnements Cloud via des pipelines CI/CD et de l’Infrastructure as Code

• Concevoir des architectures Cloud Native / microservices

• Définir la Roadmap des produits Cloud et piloter sa mise en oeuvre

• Implémenter des solutions de déploiement automatisées, évolutives, optimisées et sécurisées

• Encadrer et piloter des équipes techniques sur des projets Cloud & DevOps

• Accompagner et implémenter la stratégie de transformation organisationnelle Cloud (Cloud Enablement Engine)

• Proposer des solutions pertinentes vis à vis des enjeux du client

Qualifications

Required : 

• Cloud : AWS, (GCP, Azure est un plus)

• Programmation : Python, JavaScript, Java, Bash, Shell, Powershell…

• Infrastructure As Code : Terraform, Packer, Cloudformation, Ansible…

• CICD : Gitlab, Jenkins…

• Container : Docker, Kubernetes

• Versionning : Git

• Pilotage : Jira, Confluence, Kanban, Scrum

⇒ vous êtes capable de prendre de la hauteur sur des infrastructures complexes et de structurer l'architecture globale de projets sur AWS. 

Vous êtes aguerri.e aux méthodologies agiles et parlez couramment français et anglais.

Vous êtes capable de qualifier et d’expliciter un besoin client, possédez de solides capacités d’animation et avez l’âme d’un.e leader!

Vous êtes ouvert.e au changement, force de proposition et êtes un véritable moteur au sein d’une équipe.

Vous êtes convaincu.e par la culture Cloud et souhaitez affirmer vos convictions.

Nice to have 

• Vous avez une première expérience dans la transmission et le coaching.

• Vous avez participé à des projets de migration d’application vers le Cloud Public.

• Vous avez participé à la définition d’une Landing Zone AWS 

• Vous avez des certifications sur AWS ou sur Terraform

Informations supplémentaires

Avantages

Pour faire de notre collaboration un succès, nous vous proposons :

• Laptop au choix (Mac ou Windows)

• Intéressement et participation 

• Une trajectoire sur mesure que nous élaborons ensemble

• Des accès aux plateformes E-learning pour monter en compétences sur les technos que vous jugez prometteuses (Udemy / Cloud Guru / WizLab)

• Un compte AWS dédié par consultant pour expérimenter au gré de votre imagination

• Une politique de télétravail flexible avec remboursement de certains frais

• Un abonnement Gymlib (et donc une multitude de choix pour faire du sport !)

Process de recrutement

Le processus de recrutement se déroule en trois étapes :

1. Un premier contact téléphonique pour échanger sur les modalités du poste.

2. Un échange RH pour apprendre à vous connaître et comprendre votre projet professionnel, ainsi que pour vous présenter l’entreprise et notre vision.

3. Un échange technique pour challenger vos compétences et votre adéquation pour ce poste.

4. Un entretien avec la Direction pour se projeter ensemble sur votre trajectoire professionnelle.

Ce qui fait la différence chez Devoteam, c'est notre façon de :

• Partager ouvertement, largement et délibérément les informations.

• Encourager les prises de décision autonomes de la part des collaborateurs et collaboratrices.

• Être particulièrement sincères les uns avec les autres.

• Ne collaborer sur le long terme qu'avec des collaborateurs et collaboratrices hautement compétent·es et ayant un impact positif sur le collectif.

• Toujours rechercher une "meilleure façon" de faire les choses.

• Être ouvert·e d'esprit aux idées changeantes et aux approches nouvelles.

Devoteam s’engage à promouvoir la diversité et est fier de favoriser l’égalité des chances au sein de l’entreprise. Chaque candidature est considérée sans tenir compte de l’origine, de la couleur de peau, de la religion, du genre, de l’identité de genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, des caractéristiques génétiques ou de l’âge.

Parce que nous voulons que le savoir soit utile au plus grand nombre, nous croyons à l’inclusion de toutes et tous.