Offre d'emploi
Devoteam

Description de l'entreprise

Chez Devoteam, nous sommes des « Digital Transformakers ». Le respect, la franchise et la passion animent chaque jour notre tribu. Ensemble, nous aidons nos clients à remporter la bataille du Digital.

Avec près de 10.000 collaborateurs à travers le monde, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation numérique. Nous imaginons et concrétisons leurs ambitions grâce aux possibilités infinies des plateformes digitales, pour faire évoluer leur culture et leur mode de travail, et créer de la valeur dans leurs organisations.

Travailler chez Devoteam, c’est : 

• être aux côtés de partenaires comme Google, Microsoft, AWS, Salesforce ou ServiceNow dont nous implémentons les solutions chez nos clients;

• évoluer dans un groupe international qui vous accompagne dans le développement de votre carrière avec des parcours de formation et de certification adaptés;

• rejoindre une équipe spécialisée avec un manager de proximité qui saura vous guider dans vos choix et favoriser les échanges avec vos pairs, que ce soit lors d'événements techniques ou conviviaux ;

• grandir dans une entreprise qui challenge ses équipes en étant agile et ambitieuse, s’adaptant pour permettre les succès individuels et collectifs.

Description du poste

Vous êtes passionné(e) par la cybersécurité et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez notre équipe dynamique et prenez les rênes d'une squad !

En tant que Team Leader Cybersécurité, vous serez un acteur clé dans la gestion et l’animation de notre équipe d'experts. Votre mission principale ? Encadrer, guider et développer les talents de votre squad tout en contribuant activement à la croissance de l’agence.

• Management et leadership : Vous serez responsable de l’accompagnement et du développement des Career Managers et consultants de votre squad. Vous coordonnerez les actions RH, gérerez les parcours d’évolution, et serez une véritable référence pour vos collaborateurs en matière d’évolution professionnelle.

• Animation de la squad : Vous animerez des réunions mensuelles pour échanger avec votre équipe, transmettre des informations stratégiques et fédérer autour d’objectifs communs. Vous serez en charge de la transmission des bonnes pratiques et de la gestion de l’expertise au sein de votre équipe.

• Gestion de la performance : Vous veillerez à ce que les consultants de votre squad soient régulièrement évalués et accompagnés dans leurs missions pour assurer leur développement professionnel.

• Croissance de l’agence : Vous jouerez un rôle important dans l’expansion de l’agence marseillaise, en identifiant de nouvelles opportunités business et en contribuant activement à l’upsell sur les projets existants.

• Missions chez nos clients : En tant que Squad Leader, vous serez également impliqué dans des missions chez nos clients, en tant qu'expert en cybersécurité. Vous interviendrez directement sur des projets techniques complexes, garantissant la mise en œuvre des meilleures pratiques en matière de cybersécurité.

Qualifications

Vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience dans le domaine de la cybersécurité, idéalement acquise en tant que RSSI ou dans le domaine de la GRC. 

Vous avez un fort intérêt pour le management et vous êtes un leader naturel, capable de fédérer et de motiver les équipes. Vous avez une excellente capacité à communiquer et à transmettre votre savoir-faire. Vous parlez Anglais couramment.  

Une bonne connaissance du marché marseillais et de ses acteurs serait un plus.

Vous êtes prêt à relever le défi et à faire partie de notre aventure ? Rejoignez Devoteam Marseille en tant que Team Leader Cybersécurité et participez à la réussite de notre équipe !

Informations supplémentaires

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.