Offre d'emploi
Orange Business Services

Rejoignez Orange Business et participez à la transformation numérique de demain !
Vous êtes passionné par la tech, le cloud et les solutions digitales ? Que diriez-vous d’intégrer une ESN à la pointe de l’innovation, alliant les expertises Cloud, Data et IA pour devenir un leader européen de la transformation numérique ?

Qui sommes-nous ?

Orange Business, à travers Digital Services, c'est la fusion des forces historiques Cloud et Digital d’Orange avec l’expertise Data/IA de Business & Decision. Nous accompagnons des entreprises et institutions publiques dans leur transformation numérique avec plus de 4000 experts répartis dans les grandes villes françaises comme Montpellier, Niort, Lyon, Bordeaux, Lille, Toulouse et bien d'autres.

Au sein de notre Agence Niort Atlantique, vous intégrez une équipe projet et contribuez à toutes les phases de mise en oeuvre d’une application décisionnelle.

Être un Consultant Data Junior chez Orange Business c’est :
•Analyser, recueillir les besoins du client
•Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques
•Modéliser des datawarehouses / datamarts
•Développer les procédures d’alimentation (ETL) et/ou de reporting
•Réaliser la recette et les tests
•Suivre et mettre en production
•Rédiger de la documentation technique
•Réaliser des formations auprès des utilisateurs
Des missions riches et variées qui vous permettront d’évoluer sur tous les enjeux d’un projet. Cette polyvalence vous permettra une montée en compétences rapide et d’identifier les sujets pour lesquels vous avez une appétence particulière.

Qualifications
De formation de type Bac +3/+4, vous souhaitez poursuivre vos études en alternance. Vous avez une appétence pour la Data et possédez déjà une spécialisation soit sur les aspects ETL ou sur des outils de Dataviz. Des compétences en SQL seront grandement appréciées.
Votre sérieux, vos capacités d’adaptation et votre état d’esprit orienté collectif vous permettrons de vous intégrer rapidement à nos équipes.
Tous nos postes sont accessibles, à compétences égales, aux travailleurs en situation de handicap.
Être un collaborateur au sein d’Orange Business c’est :
Faire partie d’un Groupe qui se positionne comme un acteur majeur dans les technologies de la Data, du Cloud & du Digital :
•Travailler sur des projets pour des clients de tous secteurs d'activités (banque, assurance, sport, santé, commerce de détail, service public…)
•Utiliser des technologies de pointe telles que Microsoft, Docker, Qlik Sense, Java, Talend, Salesforce et bien d'autres…
•Intégrer une communauté d’experts curieux et passionnés

Évoluer dans une entité où l’écoute, le partage et la confiance sont les piliers fondamentaux de notre culture :
•Bénéficier d'un accompagnement personnalisé et d'un suivi de proximité grâce aux "one to one" hebdomadaire avec votre manager
•Saisir des opportunités d'évolution de carrière au sein d'un groupe international offrant de multiples perspectives
•Cultiver une culture de l'innovation, encourageant la créativité et la contribution d'idées novatrices
•Participer à des initiatives sociales et environnementales, faisant de nous une entreprise socialement responsable

Découvrez une partie de nos avantages :
•Un accord télétravail de 2 à 3 jours par semaine selon les missions
•Un package avantages offrant : des réductions Orange, des titres restaurants, un accord de participation, une prime vacances et une prime à la cooptation, un financement CSE pour l'ensemble de vos activités culturelles et sportives
•Une école interne, Digital Services School: faire évoluer ses compétences techniques et fonctionnelles (formations, certifications…) grâce à un accompagnement de proximité
•Un Forfait Mobilité Durable : contribuer à notre engagement en faveur de la durabilité avec notre forfait dédié à la mobilité durable, soutenant activement des modes de déplacement respectueux de l'environnement
•Un collectif : profitez des animations du Chief Happiness Officer pour favoriser un environnement de travail positif, axé sur le bien-être, l'engagement et la satisfaction

Notre processus de recrutement s’effectue en 3 phases : un entretien RH, un entretien avec un Manager et un entretien avec la Direction.

Chez Orange, seules vos compétences comptent :
Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation.
Nous sommes une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.