Offre d'emploi
France Travail

Voici les principales missions :
Recrutement et Administration du personnel :
- Gestion du processus de recrutement pour divers postes au sein des magasins.
- Administration des contrats de travail, avenants et formalités d'embauche.
- Réalisation des entretiens professionnels et des entretiens de recadrage pour favoriser le développement des compétences des employés.
- Rédaction de lettres de rappel, de mises à pied et de tout autre document disciplinaire.
- Participation aux entretiens préalables à sanctions, inaptitudes et licenciements.

Paie:
- Préparation des éléments variables de paie. Vérification des paies pour assurer leur exactitude

Gestion des dossiers de formation:
- Suivi et gestion des dossiers de formation des employés.

Communication interne:
- Création de newsletters et de livrets d'accueil pour les nouveaux employés.
- Développement d'initiatives d'engagement des collaborateurs, y compris des jeux concours pour les salariés et les clients.

Projets spécifiques:
- Contribution à la marque employeur de Carrefour Market.
- Accompagnement des managers.

Vos qualité indispensables
- Dynamique, polyvalent(e) et doté(e) d'un bon sens de la communication.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Connaissance des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).
- BAC + 5