PUPILLES DE L' ENSEIGNEMENT PUBLIC - Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F)
07/03/2026
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Descriptif de l'offre
En tant que CIP vous partagerez votre temps par moitié entre DAME et DEA
Au sein de notre structure, vous aurez pour mission principale de co-construire avec les personnes accompagnées leur projet professionnel, en mettant l'accent sur la sécurisation des parcours vers l'emploi, la formation ou l'alternance. Votre rôle consistera à favoriser les expériences concrètes telles que les immersions, les stages et les mises en situation, afin de faciliter l'insertion professionnelle des bénéficiaires.
Vous serez amené à mobiliser en priorité les dispositifs de droit commun et à travailler en lien étroit avec les partenaires de l'emploi, notamment France Travail, Cap Emploi, les organismes de formation et les entreprises. Votre action s'inscrira dans une dynamique de bonnes pratiques professionnelles, visant à optimiser l'accompagnement des personnes suivies.
Enfin, vous serez force de proposition dans l'évolution des pratiques d'accompagnement, contribuant ainsi à l'amélioration continue de nos méthodes et à l'atteinte de nos objectifs communs.
Missions spécifiques selon le dispositif:
DAME :
- Accompagner des jeunes de 16 à 20 ans dans la construction progressive de leur projet professionnel.
- Développer la découverte des métiers et des environnements de travail.
- Mettre en place des parcours pré-professionnels individualisés.
- Collaborer avec les établissements scolaires, CFA et organismes de formation.
- Favoriser les mises en situation réelles comme leviers d'apprentissage et d'orientation.
DEA :
- Assurer la coordination du dispositif en lien avec le DEA 36.
- Assurer le suivi de mesures d'accompagnement
- Animer une équipe de référents emploi accompagné ainsi que les instances départementales liées à l'emploi.
- Représenter l'association des PEP et le DEA dans les différentes instances.
- Développer et faire vivre le réseau partenarial, notamment avec les services de droit commun.
- Sécuriser l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes accompagnées.
- Développer et entretenir les relations avec les entreprises.
- Coordonner les parcours avec les acteurs de l'emploi et de l'insertion.
Au sein de notre structure, vous aurez pour mission principale de co-construire avec les personnes accompagnées leur projet professionnel, en mettant l'accent sur la sécurisation des parcours vers l'emploi, la formation ou l'alternance. Votre rôle consistera à favoriser les expériences concrètes telles que les immersions, les stages et les mises en situation, afin de faciliter l'insertion professionnelle des bénéficiaires.
Vous serez amené à mobiliser en priorité les dispositifs de droit commun et à travailler en lien étroit avec les partenaires de l'emploi, notamment France Travail, Cap Emploi, les organismes de formation et les entreprises. Votre action s'inscrira dans une dynamique de bonnes pratiques professionnelles, visant à optimiser l'accompagnement des personnes suivies.
Enfin, vous serez force de proposition dans l'évolution des pratiques d'accompagnement, contribuant ainsi à l'amélioration continue de nos méthodes et à l'atteinte de nos objectifs communs.
Missions spécifiques selon le dispositif:
DAME :
- Accompagner des jeunes de 16 à 20 ans dans la construction progressive de leur projet professionnel.
- Développer la découverte des métiers et des environnements de travail.
- Mettre en place des parcours pré-professionnels individualisés.
- Collaborer avec les établissements scolaires, CFA et organismes de formation.
- Favoriser les mises en situation réelles comme leviers d'apprentissage et d'orientation.
DEA :
- Assurer la coordination du dispositif en lien avec le DEA 36.
- Assurer le suivi de mesures d'accompagnement
- Animer une équipe de référents emploi accompagné ainsi que les instances départementales liées à l'emploi.
- Représenter l'association des PEP et le DEA dans les différentes instances.
- Développer et faire vivre le réseau partenarial, notamment avec les services de droit commun.
- Sécuriser l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes accompagnées.
- Développer et entretenir les relations avec les entreprises.
- Coordonner les parcours avec les acteurs de l'emploi et de l'insertion.