Offre d'emploi
France Travail
TREFLE RESTAURATION - TAF BEZIERS Assistant RH (H/F)
02/04/2026
Cette offre vous intéresse ?
Descriptif de l'offre
LE MARCHE FRANCAIS est une entreprise adaptée basée à Montblanc dont l'activité est la fabrication, la commercialisation et la vente de plats cuisinés sur les kiosques de restauration et comptoirs de nos clients
Au sein du service RH, en étroite collaboration avec la Responsable Ressources Humaines, la personne participe à la gestion administrative, opérationnelle et stratégique des ressources humaines.
Missions principales
Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines vos principales missions seront :
- La gestion administrative du personnel : suivi des dossiers salariés, formalités d'embauche, mise à jour des bases de données RH et des tableaux de bord et gestion des absences.
- Paie : préparation et diffusion des bulletins de salaire, DSN.
- Recrutement : rédaction et diffusion des offres d'emploi, tri des candidatures et participation aux salons de recrutement.
- Formation : recherche, inscription et suivi des formations pour des collaborateurs.
- Accueil et intégration : onboarding et suivi de leur parcours d'intégration en lien avec les managers.
- Relations avec les organismes externes : lien avec la médecine du travail (visites médicales), mutuelle et prévoyance.
- Soutien à la RRH : participation à des projets RH spécifiques et à l'amélioration continue des processus.
Le posté est basé à Montblanc partiellement avec des déplacements réguliers au siège à Montpellier.
Profil recherché :
Formation : Licence/Bachelor RH
Expérience professionnelle : 5 ans souhaitée sur un poste similaire
Maîtrise du logiciel SILAE (souhaitée) et bonne autonomie sur le pack Office.
Excellentes capacités rédactionnelles, orthographe maîtrisé et aisance dans la mise en page des documents.
Bonne compréhension des bases juridiques liées à la gestion du personnel et des processus RH (contrats, paie, congés,.).
Sens de l'organisation, rigueur, gestion des priorités.
Qualités relationnelles : sens du service, écoute, empathie et esprit d'équipe.
Savoirs-êtres : discrétion, sens des responsabilités, capacité d'adaptation, réactivité, autonomie et polyvalence.
Conditions du poste
Contrat : CDI, temps plein 35h
Rémunération : 1823,07€
Au sein du service RH, en étroite collaboration avec la Responsable Ressources Humaines, la personne participe à la gestion administrative, opérationnelle et stratégique des ressources humaines.
Missions principales
Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines vos principales missions seront :
- La gestion administrative du personnel : suivi des dossiers salariés, formalités d'embauche, mise à jour des bases de données RH et des tableaux de bord et gestion des absences.
- Paie : préparation et diffusion des bulletins de salaire, DSN.
- Recrutement : rédaction et diffusion des offres d'emploi, tri des candidatures et participation aux salons de recrutement.
- Formation : recherche, inscription et suivi des formations pour des collaborateurs.
- Accueil et intégration : onboarding et suivi de leur parcours d'intégration en lien avec les managers.
- Relations avec les organismes externes : lien avec la médecine du travail (visites médicales), mutuelle et prévoyance.
- Soutien à la RRH : participation à des projets RH spécifiques et à l'amélioration continue des processus.
Le posté est basé à Montblanc partiellement avec des déplacements réguliers au siège à Montpellier.
Profil recherché :
Formation : Licence/Bachelor RH
Expérience professionnelle : 5 ans souhaitée sur un poste similaire
Maîtrise du logiciel SILAE (souhaitée) et bonne autonomie sur le pack Office.
Excellentes capacités rédactionnelles, orthographe maîtrisé et aisance dans la mise en page des documents.
Bonne compréhension des bases juridiques liées à la gestion du personnel et des processus RH (contrats, paie, congés,.).
Sens de l'organisation, rigueur, gestion des priorités.
Qualités relationnelles : sens du service, écoute, empathie et esprit d'équipe.
Savoirs-êtres : discrétion, sens des responsabilités, capacité d'adaptation, réactivité, autonomie et polyvalence.
Conditions du poste
Contrat : CDI, temps plein 35h
Rémunération : 1823,07€
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Critères de l'offre
Type de contrat
CDI
Niveau d'étude
Bac+3 / Catégorie A
Temps de travail
Temps plein
Expérience
Moins d’un an
Télétravail
NC