Offre d'emploi
France Travail
APF ENTREPRISES VOSGES - Responsable Ressources Humaines H/F (H/F)
11/04/2026
Cette offre vous intéresse ?
Descriptif de l'offre
Description du poste
Au sein d'une Entreprise Adaptée d'environ 400 personnes positionné sur des activités industrielles (30%) et de service (70%), vous êtes Responsable Ressources Humaines. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
- Elaborer la stratégie RH de l'établissement dans le respect de la politique RH nationale
- Manager le (la) chargé(e) RH
- Gérer l'administration du personnel : de l'embauche du salarié à sa sortie des effectifs
- Mettre en œuvre les projets RH de l'établissement (temps de travail, GTA .) en coordination avec la Direction
- Animer le dialogue social avec les salariés et les partenaires sociaux des deux établissements (Entreprise Adaptée, Etablissement et Service d'accompagnement par le Travail) sur le site
- Assurer le pilotage et le déploiement du plan de développement des compétences des salariés des 2 établissements du site
- Appuyer les managers dans les process de recrutements (sourcing, proposition de profils, participation aux entretiens et à des forums) et dans les diverses questions RH
- Veiller au respect des dispositions légales et conventionnelles (Convention Nationale de la Métallurgie)
- Animer et suivre le processus d'entretiens annuels des salariés des 2 établissements du site
- Gérer et suivre les procédures AT/MP, disciplinaires, contentieux, . pour les salariés des 2 établissements du site
- Suivre les indicateurs et mettre à jour les tableaux de bord RH.
- Horaires : Du lundi au vendredi midi, horaires de journée sur 4 jours et demi.
- Avantages : Télétravail possible, horaires flexibles, prime de mobilité durable.
A compétences égales, une priorité sera faite aux personnes possédant une reconnaissance de travailleur handicapé.
Au sein d'une Entreprise Adaptée d'environ 400 personnes positionné sur des activités industrielles (30%) et de service (70%), vous êtes Responsable Ressources Humaines. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
- Elaborer la stratégie RH de l'établissement dans le respect de la politique RH nationale
- Manager le (la) chargé(e) RH
- Gérer l'administration du personnel : de l'embauche du salarié à sa sortie des effectifs
- Mettre en œuvre les projets RH de l'établissement (temps de travail, GTA .) en coordination avec la Direction
- Animer le dialogue social avec les salariés et les partenaires sociaux des deux établissements (Entreprise Adaptée, Etablissement et Service d'accompagnement par le Travail) sur le site
- Assurer le pilotage et le déploiement du plan de développement des compétences des salariés des 2 établissements du site
- Appuyer les managers dans les process de recrutements (sourcing, proposition de profils, participation aux entretiens et à des forums) et dans les diverses questions RH
- Veiller au respect des dispositions légales et conventionnelles (Convention Nationale de la Métallurgie)
- Animer et suivre le processus d'entretiens annuels des salariés des 2 établissements du site
- Gérer et suivre les procédures AT/MP, disciplinaires, contentieux, . pour les salariés des 2 établissements du site
- Suivre les indicateurs et mettre à jour les tableaux de bord RH.
- Horaires : Du lundi au vendredi midi, horaires de journée sur 4 jours et demi.
- Avantages : Télétravail possible, horaires flexibles, prime de mobilité durable.
A compétences égales, une priorité sera faite aux personnes possédant une reconnaissance de travailleur handicapé.
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Critères de l'offre
Type de contrat
CDI
Niveau d'étude
Bac+5 et plus / Catégorie A
Temps de travail
Temps plein
Expérience
Moins d’un an
Télétravail
NC
