Offre d'emploi
Groupe ERAM

Vous cherchez à vous épanouir au sein d'un Groupe engagé pour une mode plus responsable, et particulièrement soucieux du bien-être de ses collaborateurs ? Depuis 1927, le Groupe Eram, groupe familial français, diffuse à travers ses marques Gémo, Eram, Bocage, Mellow Yellow, TBS, Dresco, Parade, Montlimart, BoFilon et Sessile, l'esprit d'entreprendre autrement.  Animés par des valeurs humanistes et guidés par notre projet global d'entreprise "Change for Good", nous sommes convaincus que l'attention que nous portons à nos collaborateurs est une composante essentielle de notre performance. La Direction des Systèmes d’Information et de l’Organisation du Groupe ERAM recherche son futur Administrateur (H/F) pour le domaine Microsoft.Rattaché(e) au Responsable du Pôle Infrastructure & Cloud, vous intervenez sur un périmètre mêlant support avancé, projets de transformation et maintien en conditions opérationnelles des environnements Microsoft du Groupe. Support N3 (50 %)Prendre en charge les incidents complexes escaladés par les équipes support.Réaliser les analyses, diagnostics et résolutions sur des problématiques techniques avancées.Contribuer à l'amélioration continue de la qualité de service et des processus de support.Accompagner les équipes dans la résolution d'incidents critiques.Projets IT (25 %)Participer ou assurer le pilotage technique de projets autour de l'écosystème Microsoft.Contribuer aux choix d'architecture et aux orientations techniques.Accompagner les équipes projets lors des phases de conception et de déploiement.Garantir la cohérence et la pérennité des solutions mises en œuvre.Maintien en Condition Opérationnelle (25 %)Administrer et faire évoluer les environnements Microsoft 365, Active Directory, Windows Server et Azure.Mettre en œuvre les évolutions techniques, correctifs et optimisations nécessaires.Automatiser les tâches d'administration via PowerShell.Renforcer la sécurité des environnements et veiller à leur conformité.Produire et maintenir la documentation technique.Participer à la démarche d'industrialisation et de standardisation des pratiques.

Profil

Issu(e) d'une formation supérieure en informatique (Bac+2 à Bac+5), vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum dans un environnement Microsoft. Vous avez acquis une solide expertise en support de niveau 3 ainsi qu'en gestion de projets techniques et en maintien en conditions opérationnelles d'infrastructures IT.Vous maîtrisez l'administration des environnements Microsoft 365, notamment Exchange Online, Teams, SharePoint Online et OneDrive, et êtes capable d'intervenir sur des incidents complexes nécessitant une analyse approfondie et un haut niveau d'expertise.  Vous disposez de solides connaissances sur les environnements Windows Server et Active Directory, incluant la gestion des GPO, DNS, DHCP, des problématiques d'authentification ainsi que l'administration des annuaires.  À l'aise dans les environnements hybrides, vous intervenez sur les infrastructures on-premise et cloud et possédez une expérience confirmée d'Azure / Entra ID, notamment sur les sujets de synchronisation des identités, de SSO, de MFA et d'accès conditionnels.  Vous savez administrer et faire évoluer les postes de travail Windows, maîtrisez les outils de gestion tels que SCCM et êtes en mesure d'assurer le diagnostic et la résolution de problématiques avancées.  Sensibilisé(e) aux enjeux de cybersécurité, vous contribuez activement au renforcement de la sécurité des environnements Microsoft à travers la gestion des accès, le durcissement des configurations et le traitement des vulnérabilités.  Vous utilisez PowerShell pour automatiser les tâches d'administration, industrialiser les processus récurrents et développer des scripts facilitant le diagnostic et la remédiation des incidents.  Votre capacité à rédiger une documentation claire et structurée, ainsi qu'à partager vos connaissances avec les équipes support, constitue un véritable atout.Des compétences complémentaires sur Power Platform, Intune, Microsoft Defender ou CoreView seraient appréciées.  Reconnu(e) pour votre autonomie, votre esprit d'analyse et votre sens du service, vous appréciez le travail en équipe et savez évoluer dans des environnements techniques exigeants et en constante évolution. Si vous vous reconnaissez dans cette description, nous serions ravis de vous rencontrer ! 

En choisissant le Groupe Eram, vous optez pour une entreprise engagée sur le plan social et environnemental, qui privilégie le bien-être de ses collaborateurs ! Et c'est pour de vrai ! On vous en dit plus /- C’est venir travailler 1 jour par semaine à notre siège situé à Saint-Pierre-Montlimart, télétravailler à hauteur de 2 jours par semaine 💻 et bénéficier de nos bureaux basés à Nantes ou Angers le restant de la semaine 🎈- C'est bénéficier d'un parcours d'intégration sur-mesure pour prendre vos fonctions en douceur 🤝- C'est la possibilité d'être accompagné.e par notre Mission Handicap pour adapter votre poste de travail, sécuriser votre parcours et favoriser un environnement de travail inclusif.- C'est une attention toute particulière portée à votre équilibre vie perso/vie pro 💛 - C'est donner la priorité à la formation et la mobilité interne pour faire évoluer votre carrière 💼 - C'est profiter de la pause déjeuner dans notre restaurant d'entreprise convivial ou dans notre salle de sport équipée 🏃‍♂️- C'est covoiturer et réduire sa consommation de carburant tout en faisant des rencontres grâce à notre partenariat avec Daily Le process de recrutement en quelques mots...Je postule en ligneSi ma candidature est sélectionnée, j'ai en moyenne 3 entretiensSi je suis retenu.e à la suite des entretiens, je reçois une proposition d'embaucheSi ma candidature n'est pas retenue, je reçois des conseils et on reste en contact

Information sur l'entreprise

Le Groupe Eram est un groupe familial français, dirigé par la 3ème génération de la famille Biotteau. Le Groupe est composé de 10 marques de mode (Eram, Bocage, Mellow Yellow, Tbs, Gémo, Sessile, Dresco, BoFilon, Montlimart, Parade), spécialisées en chaussures et vêtements, avec plus de 770 points de vente en France et à l'étranger. Toutes nos marques sont engagées dans le projet d'entreprise "Change for Good", pour inventer une mode plus responsable et répondre aux attentes de nos clients, collaborateurs, partenaires, citoyens et actionnaires. Le Groupe Eram est le seul acteur de la mode à avoir maintenu son savoir-faire historique, bientôt centenaire, de fabricant de chaussures avec une usine en France (dans le Maine-et-Loire). Convaincu que la diversité est une source de performance économique et sociale, la Mission Handicap et Inclusion du Groupe accompagne chaque collaborateur concerné par le handicap avec attention et engagement.