Offre d'emploi
GROUPE COURIR

Courir est le n°1 de la Sneaker en France! Et l'enseigne préférée des Femmes. 

Avec plus de 2000 collaborateurs, 300 magasins à travers le monde. Courir vous propose un projet audacieux : rendre la Sneaker accessible à tous. 

L'aventure Courir? 

C'est partager une ambition, bâtie dans un état d'esprit positif riche de 40 ans d'histoire, c'est aussi révéler son talent et partager sa passion pour la Sneaker.

Bien plus qu'une tendance, un véritable état d'esprit qui transcende les styles et les générations.

Le contexte :

Rattaché(e) à la Brand Manager, vous travaillerez au sein du département Marketing et Image. Vous veillerez à la bonne exécution des projets liés au plan brand (partenariat, temps forts…), aux relations presse (seeding, événement, communications spécifiques, outils…) avec l’agence en charge de cette partie, au pilotage du studio photo interne (vérification des packshots, organisation du calendrier…) et à la gestion du média Sneaker Spirit.

Vos missions :

Brand content

Pilotage de la production de contenu éditorial (notamment du media sneaker spirit) et coordination de son relai sur tous nos leviers :

• Mise en place et suivi du comité éditorial,

• Co-construction et animation du calendrier éditorial,

• Réalisation de veille des tendances contenus, nouveaux usages, nouveaux formats,

Analyse et KPIS des résultats et préconisations.

Accompagnement brand et image

Participation à l’écriture de la stratégie brand & image, son déploiement aux côtés du brand manager.

Création des deux campagnes phares annuelles printemps-été et automne-hiver :

• Définition de la direction artistique.

• Organisation du shooting.

• Suivi post-production.

• Suivi déploiement sur tous les leviers.

Relation presse :

• Définition de la stratégie et du calendrier RP en accord avec la plateforme de marque,

• Gestion de l’agence relation presse marque et des prises de parole liées à ces publics,

• Gestion des seeding et des demandes de shoppings / de visuels,

• Rédaction de communiqués de presse,

• Contrôle des outils RP et de leur diffusion,

• Gestion des rendez-vous journalistes / influenceurs,

• Réponses aux demandes de l’agence au quotidien,

• Diffusion et contrôle des reportings RP,

• Participation active à l’organisation des événements Courir,

• Suivi des résultats et analyse,

• Organisation du press day bi-annuel,

Gestion du studio photo :

• Organiser l’activité entre packshots, porté textile, porté pied (coordination, booking et management des prestataires freelance, gestion des flux du studio photo, …).

• Garantir le respect de la charte et des rythmes de mises en ligne, pour l’enrichissement des fiches produits du site web (mise en plage de reporting, force de proposition sur l’amélioration de la charte, …).

• Coordination active avec les différentes équipes pour garantir des process de publication efficaces : partenaire post-production, freelance photo et stylisme, Achats, Logistique, IT ….

• Veille concurrentielle et des tendances en termes de contenus web.

• Vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste dans l'univers des RP en lien avec la mode/ la sneaker.

• Vous avez déjà réalisé de la création de contenu

• Vous avez un excellent relationnel avec les journalistes des univers sneaker / mode.

• Votre êtes bilingue en Anglais.

Le processus de recrutement : 

1) Entretien avec le Responsable Relations Humaines Siège

2) Entretien avec la Brand Manager

3) Entretien avec la Directrice Marketing et Image

 Rejoindre la team Courir c’est :

· Intégrer une entreprise en pleine croissance en France et à l'International

· Partager une aventure collective tournée vers une mode plus responsable (recyclage de sneakers, avec des opérations Octobre Rose)

· Être acteur de sa carrière en bénéficiant d'une politique RH dynamique (formations, accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions, mobilités, cooptation).

Mais c’est aussi :

· 1 à 2 jours de télétravail par semaine après validation de la période d'essai

· Une paire de sneakers offerte à l’intégration 

· Une carte fidélité salarié qui offre -25% (dès 1 mois d'ancienneté) 

·Une carte Titre Restaurant Swile (dès 2 mois d'ancienneté)  

Envie de découvrir les coulisses et toutes les actus du Groupe Courir ?

Rejoignez-nous sur @inside_courir

Nous sommes bien entendu engagés en faveur de l’inclusion et du handicap. Chaque talent est ainsi reconnu pour sa singularité et trouve toute sa place dans nos équipes.