Offre d'emploi
GROUPE COURIR

Courir est le n°1 de la Sneaker en France! Et l'enseigne préférée des Femmes. 

Avec plus de 3000 collaborateurs, 300 magasins à travers le monde. Courir vous propose un projet audacieux : rendre la Sneaker accessible à tous. 

L'aventure Courir? 

C'est partager une ambition, bâtie dans un état d'esprit positif riche de 40 ans d'histoire, c'est aussi révéler son talent et partager sa passion pour la Sneaker.

Bien plus qu'une tendance, un véritable état d'esprit qui transcende les styles et les générations.

Le Contexte :

Nous recherchons un(e) Responsable du développement RH en CDI pour rejoindre notre équipe.

Vous êtes rattaché(e) à la DRH du Groupe et serez en charge de piloter la stratégie de développement des ressources humaines du Groupe, en lien avec les objectifs stratégiques de l'entreprise. Votre mission principale sera de développer les compétences et le potentiel de nos collaborateurs afin de soutenir la croissance et la performance de notre Groupe en plein développement.

Les missions :

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de développement RH du Groupe.

• Conduire les projets de développement des talents, incluant les plans de carrière et de succession.

• Concevoir et déployer des programmes de formation et de développement adaptés aux besoins de l'entreprise.

• Superviser les processus d'évaluation de la performance et de gestion des compétences.

• Collaborer étroitement avec les managers pour identifier et répondre aux besoins en formation et en développement.

• Assurer une veille sur les nouvelles tendances et les meilleures pratiques en matière de développement RH.

• Analyser les indicateurs RH et proposer des actions d'amélioration continue.

• Vous avez une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire, de préférence dans le secteur de la mode ou du retail.

• Vous possédez des compétences avérées en gestion de projets RH, développement des talents et formation.

• Vous êtes résolument tourné(e) vers le service aux opérationnels et avez une forte culture business. 

• Bonne connaissance des tendances et innovations en matière de développement RH.

• Vous aimez travailler en équipe et à collaborer avec des interlocuteurs variés.

• Vous êtes bilingue en Anglais.

  
  

Le processus de recrutement : 

1) Entretien avec le Responsable Relations Humaines Siège

2) Entretien avec la Directrice des Ressources Humaines Groupe

 Rejoindre la team Courir c’est :

· Intégrer une entreprise en pleine croissance en France et à l'International

· Partager une aventure collective tournée vers une mode plus responsable (recyclage de sneakers, avec des opérations Octobre Rose)

· Être acteur de sa carrière en bénéficiant d'une politique RH dynamique (formations, accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions, mobilités, cooptation).

Mais c’est aussi :

· 1 à 2 jours de télétravail par semaine après validation de la période d'essai

· Une paire de sneakers offerte à l’intégration 

· Une carte fidélité salarié qui offre -25% (dès 1 mois d'ancienneté) 

·Une carte Titre Restaurant Swile (dès 2 mois d'ancienneté)  

Envie de découvrir les coulisses et toutes les actus du Groupe Courir ?

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Nous sommes bien entendu engagés en faveur de l’inclusion et du handicap. Chaque talent est ainsi reconnu pour sa singularité et trouve toute sa place dans nos équipes.