Offre d'emploi
GROUPE COURIR

Courir est le n°1 de la Sneaker en France! Et l'enseigne préférée des Femmes. 

Avec plus de 2000 collaborateurs, 300 magasins à travers le monde. Courir vous propose un projet audacieux : rendre la Sneaker accessible à tous. 

L'aventure Courir? 

C'est partager une ambition, bâtie dans un état d'esprit positif riche de 40 ans d'histoire, c'est aussi révéler son talent et partager sa passion pour la Sneaker.

Bien plus qu'une tendance, un véritable état d'esprit qui transcende les styles et les générations.

Le Contexte :

Nous recherchons, au sein de la direction juridique du Groupe COURIR, constituée de 4 juristes, un(e)  Juriste en droit des affaires pour un CDI afin d'accompagner le Groupe dans son développement à l'international. 

Le Juriste sera rattaché(e) directement à la Responsable Juridique et interviendra dans les domaines du droit des assurances, droit immobilier principalement et accompagnera l'équipe sur les autres domaines.

Vos missions :

• Rédaction, négociation et relecture de tous types de contrats (dont distribution, concurrence, affiliation, informatique, etc.) ;

• Droit des assurances (Gestion de sinistres et du portefeuille de polices)

• Contrats de prestations de service (Rédaction, négociation et relecture de tous types de contrats)

• Droit immobilier (Fournir des conseils juridiques précis et avisés concernant les transactions immobilières, les baux commerciaux, l'acquisition et la cesion de biens immobiliers)

• Gérer les précontentieux et contentieux.

• Veille juridique active ;

• Le périmètre du poste, particulièrement diversifié et stimulant est également évolutif, tant du point de vue des matières traitées que du point de vue géographique du fait de la forte croissance du Groupe COURIR.

 Si vous envisagez la fonction de Juriste comme véritable Business Partner et aimez le challenge, alors ce poste est fait pour vous !

• Vous avez une formation supérieure en Droit avec une spécialisation en Droit des Affaires ou Droit Privé ou Droit des Contrats.

• Vous avez une expérience d'au moins 2/3 ans sur un poste similaire dans l'univers du Retail dans un contexte international. 

• Vous maîtrisez les outils de recherche juridique (Lexis-Nexis, Lefebvre Navis, Doctrine, etc...) et Office 365.

• Vous avez un excellent relationnel

• Vous êtes bilingue en Anglais.

Le Processus de Recrutement :

1) Présélection téléphonique avec le Responsable Ressources Humaines Siège

2) Entretien avec la Responsable Juridique et le Responsable Ressources Humaines Siège

3) Entretien avec la Directrice Administrative et Financière 

Mais c'est aussi :

1 à 2 jours de télétravail par semaine après validation de la période d'essai
Une paire de sneakers offerte à l'intégration 
Une carte fidélité salarié qui offre -25% (dès 1 mois d'ancienneté) 
Une carte Titre Restaurant Swile (dès 2 mois d'ancienneté)  
 
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Nous sommes bien entendu engagés en faveur de l'inclusion et du handicap. Chaque talent est ainsi reconnu pour sa singularité et trouve toute sa place dans nos équipes