Offre d'emploi
GROUPE COURIR

Courir est le n°1 de la Sneaker en France! Et l'enseigne préférée des Femmes. 

Avec plus de 2000 collaborateurs, 300 magasins à travers le monde. Courir vous propose un projet audacieux : rendre la Sneaker accessible à tous. 

L'aventure Courir? 

C'est partager une ambition, bâtie dans un état d'esprit positif riche de 40 ans d'histoire, c'est aussi révéler son talent et partager sa passion pour la Sneaker.

Bien plus qu'une tendance, un véritable état d'esprit qui transcende les styles et les générations.

Le Contexte :

Rejoignez le Groupe Courir en tant que Juriste en Droit Social en alternance à partir de janvier 2025.

Intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) à une Responsable Ressources Humaines Réseau, vous participerez activement à la gestion des missions RH opérationnelles. Votre quotidien s'articulera autour des responsabilités suivantes :

Vos missions :

- Gestion disciplinaire : Accompagner la RRH dans toutes les étapes du processus disciplinaire, rédiger les courriers nécessaires, et assurer le suivi des procédures d’inaptitude et des dossiers contentieux.

- Administration du personnel : Rédiger diverses correspondances (accusés de réception de démission, courriers de rupture de période d’essai, etc.).

- Rédaction : Rédiger les contrats de travail, avenants, et autres documents administratifs.

- Conformité : Vérifier la conformité des actes avec la législation sociale et les intérêts du Groupe.

- Accompagnement : Soutenir la RRH dans le traitement des questions relatives au droit social.

- Sensibilisation et formation : Animer des réunions pour informer les collaborateurs sur la législation sociale et préparer des modules de formation.

- Synthèse : Rédiger des notes de synthèse sur des sujets variés selon les besoins.

En fonction de vos intérêts et de vos compétences, vous pourrez également participer à des missions diversifiées.

- Vous préparez un Master 2 en Droit du Travail.

- Vous avez déjà une première expérience (stage ou alternance) sur des missions similaires.

- Vous êtes curieux(se), rigoureux(se), et ouvert(e) d’esprit.

- Vos capacités rédactionnelles, votre sens de l’initiative, et votre réactivité font partie de vos atouts.

- Vous êtes prêt(e) à vous déplacer en magasin pour accompagner les équipes terrain.

Le processus de recrutement :

1) Entretien vidéo pour vous connaître au-delà de votre CV

2) Entretien téléphonique avec Responsable Ressources Humaines Siège

3) Entretien en présentiel avec le manager pour valider vos compétences pour le poste

Rejoindre la team Courir c’est :

· Intégrer une entreprise en pleine croissance en France et à l'International

· Partager une aventure collective tournée vers une mode plus responsable (recyclage de sneakers, avec des opérations Octobre Rose)

· Être acteur de sa carrière en bénéficiant d'une politique RH dynamique (formations, accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions, mobilités, cooptation).

Mais c’est aussi :

· 1 à 2 jours de télétravail par semaine après validation de la période d'essai

· Une paire de sneakers offerte à l’intégration

· Une carte fidélité salarié qui offre -25% (dès 1 mois d'ancienneté) 

·Une carte Titre Restaurant Swile (dès 2 mois d'ancienneté) 

Envie de découvrir les coulisses et toutes les actus du Groupe Courir ?

Rejoignez-nous sur @inside_courir

Nous sommes bien entendu engagés en faveur de l’inclusion et du handicap. Chaque talent est ainsi reconnu pour sa singularité et trouve toute sa place dans nos équipes.