Offre d'emploi
GROUPE COURIR

Courir est le n°1 de la Sneaker en France! Et l'enseigne préférée des Femmes. 

Avec plus de 2000 collaborateurs, 300 magasins à travers le monde. Courir vous propose un projet audacieux : rendre la Sneaker accessible à tous. 

L'aventure Courir? 

C'est partager une ambition, bâtie dans un état d'esprit positif riche de 40 ans d'histoire, c'est aussi révéler son talent et partager sa passion pour la Sneaker.

Bien plus qu'une tendance, un véritable état d'esprit qui transcende les styles et les générations.

Le Groupe Courir recherche un(e) Assistant(e) Contrôle de Gestion en stage de 6 mois à partir de Décembre 2024.

Directement rattaché.e au Contrôleur financier vous aurez pour objectif de le seconder dans ses missions de suivi et de pilotage opérationnel des frais de fonctionnement des fonctions support.

Missions :

• Aider au suivi, contrôle et validation des frais de fonctionnement centraux en collaboration avec chaque service.

• Aider au suivi des frais informatiques (OPEX et CAPEX) en collaboration avec la DSI dans une approche projet.

• Aider au suivi et à l’analyse des coûts logistiques de l’enseigne (plateforme centrale et frais de transport).

• Participer à l'élaboration des tableaux de bord et d'outils de reporting à destination des Directeurs opérationnels des fonctions support.

Vous serez également amené.e à assister les Contrôleurs de Gestion réseau dans leurs suivis d’activité opérationnels.

• Vous préparez un Master 1/Master 2 en Contrôle de Gestion, Finance, Economie ou Commerce. 

• Vous avez un profil curieux, réactif, autonome, rigoureux et possédez un bon relationnel.
  

Le processus de recrutement :

1) Entretien vidéo pour vous connaître au-delà de votre CV

2) Entretien téléphonique avec l'équipe recrutement du Siège.

3) Entretien en présentiel avec le manager pour valider vos compétences pour le poste

Rejoindre la team Courir c’est :

· Intégrer une entreprise en pleine croissance en France et à l'International

· Partager une aventure collective tournée vers une mode plus responsable (recyclage de sneakers, opération Octobre Rose,…)

· Être acteur de sa carrière en bénéficiant d'une politique RH dynamique (formations, accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions, mobilités, cooptation,...)

Mais c’est aussi :

· Des super locaux dans le 11ème Arrondissement de Paris

· 1 à 2 jours de télétravail par semaine

· Une paire de sneakers offerte à l’intégration 

·Une carte Titre Restaurant Swile (dès 2 mois d'ancienneté)  

Envie de découvrir les coulisses et toutes les actus du Groupe Courir ?

Rejoignez-nous sur @inside_courir

Nous sommes bien entendu engagés en faveur de l’inclusion et du handicap. Chaque talent est ainsi reconnu pour sa singularité et trouve toute sa place dans nos équipes.