Offre d'emploi
GROUPE COURIR

Courir est le n°1 de la Sneaker en France! Et l'enseigne préférée des Femmes. 

Avec plus de 2000 collaborateurs, 300 magasins à travers le monde. Courir vous propose un projet audacieux : rendre la Sneaker accessible à tous. 

L'aventure Courir? 

C'est partager une ambition, bâtie dans un état d'esprit positif riche de 40 ans d'histoire, c'est aussi révéler son talent et partager sa passion pour la Sneaker.

Bien plus qu'une tendance, un véritable état d'esprit qui transcende les styles et les générations.

Le Groupe Courir recherche un(e) Assistant(e) Merchandising en stage de 6 mois à partir de Mars 2025.

Rattaché(e) à la Directrice Merchandising, vous allez accompagner l'ensemble de l'équipe merchandising en charge de la réalisation des plans.

Vos missions :

• Être force de propositions afin d’optimiser la commercialité du futur point de vente.

• Être force de proposition afin de booster la notoriété et l’image de l’enseigne.

• Corriger les faisabilités envoyées par les prestataires avec l’équipe Courir (service Merchandising/ Achat/ Technique et réseau) en vue de passer au stage APD dans les délais impartis.

• Dessiner des plans de magasins afin d’aider la direction à étudier la faisabilité d’un projet.

• Réalisation des dotations mobilier/visuels avec nos agenceurs.

• Possibles déplacements sur sites pour relevés de côtes.

• Si profil mixte (VM/Designer), possibles tâches annexes (merchandising opérationnel).

• Vous êtes méticuleux.se, consciencieux.se, positif.ve et possédez un bon relationnel.

• Vous avez un profil rigoureux et organisé.

• Idéalement vous parlez anglais (optionnel)

Le processus de recrutement : 

1) Entretien téléphonique avec le Responsable Relations Humaines Siège

2) Entretien avec la Directrice du Merchandising

 Rejoindre la team Courir c’est :

· Intégrer une entreprise en pleine croissance en France et à l'International

· Partager une aventure collective tournée vers une mode plus responsable (recyclage de sneakers, avec des opérations Octobre Rose)

· Être acteur de sa carrière en bénéficiant d'une politique RH dynamique (formations, accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions, mobilités, cooptation).

Mais c’est aussi :

· 1 à 2 jours de télétravail par semaine

· Une paire de sneakers offerte à l’intégration 

· Une carte fidélité salarié qui offre -25% (dès 1 mois d'ancienneté) 

·Une carte Titre Restaurant Swile (dès 2 mois d'ancienneté)  

Envie de découvrir les coulisses et toutes les actus du Groupe Courir ?

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Nous sommes bien entendu engagés en faveur de l’inclusion et du handicap. Chaque talent est ainsi reconnu pour sa singularité et trouve toute sa place dans nos équipes.