Offre d'emploi
GROUPE COURIR

Courir est le n°1 de la Sneaker en France! Et l'enseigne préférée des Femmes. 

Avec plus de 3600 collaborateurs, +330 magasins à travers le monde. Courir vous propose un projet audacieux : rendre la Sneaker accessible à tous. 

L'aventure Courir? 

C'est partager une ambition, bâtie dans un état d'esprit positif riche de 40 ans d'histoire, c'est aussi révéler son talent et partager sa passion pour la Sneaker.

Bien plus qu'une tendance, un véritable état d'esprit qui transcende les styles et les générations.

Le Groupe Courir recherche un(e) Contrôleur de Gestion Réseau en CDI dès juillet 2025 pour rejoindre l'équipe du contrôle de gestion commercial.

Rattaché(e) à la Responsable Contrôle de Gestion Réseau vous êtes reconnu(e) pour être orienté solutions et pour votre posture de véritable business partner. Vous aimez travailler en synergie avec vos collègues et contribuer activement à la dynamique collective.

Vos Challenges :

Missions Business :

• Participer à la construction des Budgets Commerciaux pour la France et l’international chaque début de mois (objectifs commerciaux à atteindre),

• Piloter et analyser les frais de fonctionnement des magasins (charges externes, loyers) en étroite collaboration avec le réseau et les services supports concernés (immobiliers, frais généraux, audit et comptabilité),

• Réaliser des Business Plans (ROI) dans le cadre des projets d’ouvertures en France et à l’international, de Remodeling ou Transferts en collaboration avec le Pôle Immobilier et avec l’équipe JD Sport,

• Suivi et mise à jour d’analyses mensuelles sur la performance du Réseau (notamment l’analyse du CA/m²),

• Participer aux études sur le développement externe (projets acquisition…), au suivi des ROI et mettre en place des analyses de paybacks.

Missions Financières :

En étroite collaboration avec les services comptables, le Contrôleur de Gestion senior aura les missions suivantes :

• Participer aux temps forts du CDG : clôtures mensuelles, forecasts et élaboration du Budget annuel

• Etablir la clôture mensuelle (cadrage du CA & Marge, évaluation des provisions sur son périmètre, analyse des écarts vs budget)

• Suivre et mettre à jour du Parc Magasins (ouvertures, remodeling…) lors des clôtures mensuelles, Forecasts et Budget

• Construire le Budget annuel sur l’ensemble des Frais de Fonctionnement des magasins intégrés et mise à jour des Forecasts sur ces lignes

• Participer à la construction du CA et de la Marge des magasins intégrés France & International lors du Budget (mensualisation et journalisation) et des Forecasts

• Construction des P&L des Ouvertures / fermetures au budget et mise à jour aux Forecasts

• Maintien des attributs des magasins dans la base BI en process de clôture

• Réalisation d’analyses Ad’hoc à destination de la DAF et/ou du réseau (analyse des loyers par pays, …)

• Réaliser la clôture, le Budget et les forecasts du périmètre des magasins affiliés

• Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5 type école de commerce avec une spécialisation en finance ou contrôle de gestion.

• Vous justifiez d’une première expérience réussie de 4 à 5 ans en contrôle de gestion retail ou réseau, idéalement sur un périmètre de plus de 50 points de vente.

• Vous avez une expérience dans le suivi des frais généraux et de la masse salariale.

• Vous avez une appétence marquée pour les systèmes d’information et maîtrisez les outils Hyperion Essbase, SAP Comptabilité et BW.

• Vous êtes rigoureux(se), adaptable et à l’aise dans un environnement dynamique en constante évolution.

• Vous parlez couramment anglais, à l’écrit comme à l’oral.

Le Processus de Recrutement : 

1) Entretien avec le RRH Siège  

2) Entretien avec la Responsable Contrôle de Gestion Réseau

Rejoindre la team Courir c’est :

· Intégrer une entreprise en pleine croissance en France et à l'International

· Partager une aventure collective tournée vers une mode plus responsable (recyclage de sneakers, opération Octobre Rose,…)

· Être acteur de sa carrière en bénéficiant d'une politique RH dynamique (formations, accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions, mobilités, cooptation.)

Mais c’est aussi :

· Un Siège situé dans le 11ème Arrondissement de Paris

· 1 à 2 jours de télétravail par semaine après la validation de la période d'essai

· Une paire de sneakers offerte à l’intégration (lors du Welcome Day)

· Une carte fidélité salarié qui offre -25% (dès 1 mois d'ancienneté) 

· Une carte Titre Restaurant Swile (dès 2 mois d'ancienneté) 

Envie de découvrir les coulisses et toutes les actus du Groupe Courir ?

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Nous sommes bien entendu engagés en faveur de l’inclusion et du handicap. Chaque talent est ainsi reconnu pour sa singularité et trouve toute sa place dans nos équipes.